2026 고용보험 실업급여 계산기: 1일 상한액 66,000원과 수급기간 완벽 분석

퇴사를 앞두고 가장 현실적으로 다가오는 공포는 역시 ‘월급의 중단’입니다. 이때 고용보험 실업급여(구직급여)는 다음 직장을 구할 때까지 버티게 해주는 유일한 생명줄이나 다름없는데요.

많은 분들이 “대충 내 월급의 60% 정도 나오겠지”라고 생각하지만, 막상 계산기를 돌려보면 예상 금액과 실제 수령액이 다른 경우가 허다합니다. 바로 ‘상한액(천장)’과 ‘하한액(바닥)’, 그리고 ‘소정급여일수’라는 복잡한 변수 때문이죠.

단순히 계산 결과만 보여주는 것이 아니라, 2026년 최저임금과 물가 상승분을 고려했을 때 내 실업급여가 하루 얼마로 책정되는지, 그리고 1년 근무자와 3년 근무자는 수령액이 얼마나 차이 나는지 아주 정밀하게 분석해 드립니다.

콘텐츠 목차

1. 실업급여 계산의 대원칙: 평균임금의 60%

가장 먼저 알아야 할 기본 공식입니다. 실업급여는 퇴직 전 3개월간 받은 임금 총액을 기준으로 하루치 일급(평균임금)을 산출하고, 그 금액의 60%를 지급합니다.

구직급여 일액 = 이직 전 평균임금 × 60%

하지만 여기서 ‘평균임금’이라는 단어가 중요합니다. 기본급뿐만 아니라 식대, 연장근로수당, 상여금(12개월 분할), 연차수당 등이 모두 포함되기 때문인데요.

따라서 퇴사 직전 3개월 동안 야근을 많이 해서 수당을 높여 놓았다면, 평균임금이 올라가 실업급여도 덩달아 오를 수 있습니다. (단, 상한액을 넘지 않는 선에서요.)

고액 연봉자라고 해서 한 달에 500만 원씩 실업급여를 받을 수는 없습니다. 반대로, 알바생이라고 해서 밥도 못 사 먹을 만큼 적게 주지도 않죠. 고용보험법은 이를 상한액과 하한액으로 강력하게 통제하고 있습니다.

연봉 1억 원을 받던 대기업 부장님도 퇴사하면 하루 최대 66,000원까지만 인정됩니다.

반대로 월급이 적은 분들은 ‘하한액’ 규정 덕분에 오히려 본인의 평균임금보다 더 많은 돈을 받기도 합니다.

계산식: 퇴사 당시 시간급 최저임금 × 8시간 × 80%
2026년 최저임금이 인상되었다면, 이 하한액도 덩달아 오르게 됩니다.
실제로 편의점 아르바이트나 중소기업 신입 사원의 경우, 계산된 금액(60%)보다 이 하한액이 더 높아 ‘하한액 적용 대상자’가 되는 비율이 상당히 높습니다.

[핵심 요약]
내 월급의 60%가 66,000원을 넘으면 66,000원으로 깎이고, 하한액보다 적으면 하한액으로 올려서 줍니다.

하루치 금액(일액)이 정해졌다면, 이제 그 돈을 며칠 동안 받을 수 있는지를 곱해야 총 수령액(목돈)이 나옵니다.
이 기간을 ‘소정급여일수’라고 하는데, 나이와 고용보험 가입 기간에 따라 최소 120일에서 최대 270일까지 달라집니다.

여기서 나이는 주민등록상 만 나이를 기준으로 하며, 장애인은 나이와 상관없이 50세 이상 기준을 적용받아 더 유리합니다.

표를 보시면 아시겠지만, 가입 기간 구간이 바뀔 때마다 수급 기간이 30일씩 늘어납니다.

한 달 차이로 실업급여 30일치(약 198만 원)가 왔다 갔다 하니, 퇴사 시기를 조율할 수 있다면 반드시 이 구간을 넘기고 나오는 것이 현명합니다.

글로만 보면 헷갈리니, 대표적인 3가지 케이스로 실제 수령액을 계산해 봤습니다.

“실업급여 다 타 먹고 취업해야지”라고 생각하는 분들도 계시지만, 좋은 일자리가 있다면 빨리 취업하는 게 이득일 수도 있습니다. 바로 조기재취업수당 때문인데요.

전체 수급 기간의 1/2(절반) 이상을 남기고 재취업하여 12개월 이상 근무하면, 남은 실업급여의 일부를 한꺼번에 몰아서 줍니다. 월급은 월급대로 받고, 보너스 수당까지 챙기는 셈이죠.

원칙적으로는 안 되지만, ‘어쩔 수 없는’ 자발적 퇴사는 예외로 인정됩니다.
예를 들어 임금 체불이 2개월 이상 지속되었거나, 왕복 통근 시간이 3시간 이상으로 늘어난 경우, 질병으로 업무 수행이 곤란한 경우 등은 정당한 사유로 인정받을 수 있습니다.

소득이 끊겼는데 연금 내기가 부담스럽죠. 이럴 땐 ‘실업크레딧’ 제도를 신청하세요.
국가가 연금 보험료의 75%를 지원해 주고, 본인은 25%만 내면 가입 기간을 인정받을 수 있습니다. 이건 무조건 신청하는 게 좋습니다.

지금까지 2026년 실업급여 계산법과 수급 기간을 아주 상세하게 뜯어봤습니다.

결국 핵심은 “상한액 198만 원이 최대치”라는 점과, “근속 연수 구간(1, 3, 5, 10년)을 넘기는 게 중요하다”는 점입니다. 퇴사를 고민 중이라면 이 계산기를 머릿속에 넣어두고 가장 유리한 시점을 잡아보시길 바랍니다.